UNSERE GEMEINSAME
REISE
Mir ist eine vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit sehr wichtig, deswegen freue ich mich zunächst auf ein unverbindliches und kostenfreies Kennenlern-Gespräch.
Wenn Sie sich dann für ein gemeinsames Wirken entschieden haben und mit mir auf die Reise gehen möchten, klären wir wo und wie ich Sie unterstützen kann, reden über den Ablauf, den zeitlichen Rahmen, welches Format zu Ihnen passt und was Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden erwarten dürfen.
01
Erstkontakt und Bedarfsklärung
Wir haben uns Ihre Reisewünsche angesehen, analysiert und ich baue darauf ein passgenaues Angebot auf.
02
ANALYSE UND
AnGEBOT
03
ZIELDEFINITiON UND KONZEPTION
Aus Ihren Anliegen, Bedürfnissen und Wünschen erstelle ich eine maßgeschneiderte Konzeption –
vom Einzelcoaching über Workshops bis hin zu längerfristigen Entwicklungsprozessen. Transparent, strukturiert und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Je nach Situation erfolgt dies durch eine kurze Vorab-Analyse - z. B. Gespräche mit Schlüsselpersonen, vorhandene Feedbacks, Beobachtungen, Evaluationen.
Wohin soll die Reise gehen?
Diese Reise betrachten wir auf verschiedenen Ebenen:
Die Mitarbeiter-, die „Ich“- und
die Kunden-SICHT.
Sinnvoll ist es mit einer IST-Analyse, soweit noch nicht geschehen, zu beginnen.
-
Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht?
-
Was verfolgen Sie mit Leidenschaft?
-
Was sollte auf keinen Fall passieren?
-
Wie sollen Ihre Ziele kurz-, mittel- und langfristig aussehen?
-
Wie wollen Sie an einer Zukunftsfähigkeit arbeiten?
Ich arbeite praxisnah, interaktiv und mit einem Blick für das Wesentliche.
Welches Format für Sie passt - ob Coaching, Seminar, Training oder Workshop - wird vorab festgelegt. In der Regel arbeite ich mit bis zu 12 Personen zusammen.
In meinen Trainings und Workshops geht es mir um Interaktion, gemeinsames Entwickeln und Feedback geben. Wenn es sich anbietet, kommen verschiedene Tools zum Einsatz, die ein schnelles und nachhaltiges Umsetzen erleichtern. Die Zusammenarbeit ist idealerweise so aufgebaut, dass wir einen langfristigen und positiven Effekt erreichen. Sollte es die Situation erforderlich machen, denken wir gemeinsam über eine Online-Version nach.
Welche Tools sollten beim Reisegepäck nicht fehlen:
-
Kommunikation auf Augenhöhe
-
Zuhören – können / Zuhören – lernen
-
Positiv zum Thema Leistung stehen
-
Feedback-Kultur leben
-
„Reset“ in stressigen Situationen lernen
-
freundlich und bestimmt Grenzen setzen
„Packliste“ hierfür: Empathie, Offenheit, Klarheit, Mut für Neues & Anderes
04
DURCHFÜHRUNG IM GEWÜNSCHTEN FORMAT
"Nach der Maßnahme ist vor der Wirkung."
Auf Wunsch begleite ich auch den Transfer in den Alltag – durch Follow-ups, Reflexionseinheiten oder kurze Online-Impulse.